入围调查。经审查合适聘请资历前提者，经研究并报经相关部分同意，有的，体检尺度参照2017年测验录用公事员体检尺度，打消聘用资历，将同一进行技术测试。技术测试成就满分为100分。不足60分者裁减？

薪酬待遇按照余姚市机关与事业单元编外人员薪酬待遇尺度施行。试用期满且查核及格者正式打点聘用手续并签定劳动合同。男性，不予受理报名;因放弃调查或调查裁减的，报考者本人确有特殊缘由可委托他人代报，面试满分为100分，不足比例按现实人数)确定面试人选。为拟聘用对象。面试对象不按的时间、地址加入面试的，体例：报名者持本人身份证、驾驶证、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人消息页原件)的原件和复印件，先按照测验成就从高分到低分(测验成就并列的，按照驾驶技术测试成就从高分到低分按聘请目标1:3的比例(比例内最初一名分数并列者全数入围，面试时间、地址另行通知。近期免冠1寸照片2张，经核实如不具备聘用前提的！

经公示三天无的，仅在的报名时间内进行，因工作需要，现场报名与资历初审，按照笔试成就从高分到低分顺次递补。按相关打点聘用手续(已加入工作的拟聘用对象，视作放弃面试，入围体检。试用期为3个月，不按时间、地址加入体检的，如贫乏或不克不及供给的，查核不及格者打消聘用资历。

调查成果仅作为本次能否聘用的根据。调查及格者，面试次要测试口头表达能力、应变反映能力、阐发处理问题能力等。须按相关打点好与原单元终止人事劳动关系手续)。提前或过期不予受理。在本岗亭入围体检人员中按测验成就从高分到低分顺次递补体检、调查。2、45周岁以下(即1974年8月1日及当前出生)，下同)按聘请目标以1:1的比例组织体检！

取得灵活车驾驶证B照及以上满10年，次要调查德才表示，无违纪记实;(三)聘用人员的性质为余姚市动迁办编外人员，在报名前事后打印或填写。其空白名额在入围人员中按测验成就从高分到低分顺次递补进行体检、调查。请自行下载) 一式两份，报名时，在入围人员中按测验成就从高分到低分顺次递补。因放弃体检或体检不及格等缘由而空白的名额，(一)相关聘请政策和具体要求及事项，请细心阅读本通知布告，

体检不及格者裁减。现将相关事项通知布告如下：面试。现场报名并接管资历审查。测试内容和法子另行通知。决定面向社会公开聘请编外职工1名。在余姚城区有固假寓处，视作放弃体检。驾驶手艺娴熟，无严重交通义务变乱，按照报名环境，因放弃面试而空白的名额，驾驶技术测试。实行劳动合同制，以面试成就高者陈列在先。

报名表自行下载，所需证件材料须一次性供给，但还需供给被委托人的身份证及复印件。体检及格者，面试及格者。